納賢舉才

    創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，憑業(yè)績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養(yǎng)人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。

 尊重賦能

    派瑪機械的人才觀的核心是尊重每名員工，認為每名員工都是可用之才，每個人都有自己的長處，派瑪機械就是要讓自己的員工在這里充分發(fā)揮自己的長處，做最適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發(fā)揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與銀行的共同成長。

 德能并舉

    培養(yǎng)人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優(yōu)良的品德和突出的能力才是派瑪機械的優(yōu)秀人才。

 多維發(fā)展

   派瑪機械要引導與鼓勵員工進行職業(yè)規(guī)劃，根據企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的同時實現自已的人生價值。